学生抗议种族歧视带来的进步股权

照片由霍顿布兰科'17。
14天罢工的结果包括改善土着学生的招聘和注册,新的临时主要经验官员和以学生为中心的更改,对黑色文化中心的翻新预算,为大学员工进行反偏见培训,选举日作为假期,更多。
一个14天的罢工,在华侨城开始坐在创始人绿色上。 28月28日11月。 11由于大学领导地位致力于和预算的新大学反种族主义改革,以及对抗议者的支持保证。
由妇女的色彩房屋领导,黑人学生拒绝进一步无所作为(BSRFI),黑人学生联盟等人, 抵制 课程,课程工作和百家乐app官网工作最初被OCT催化。 28来自总统Wendy Raymond和临时Dean Joyce Beslander敦促学生不要抗议莫尔特华莱士JR的谋杀。由于安全问题,在附近的费城菲利亚。
“我们希望重申它不仅仅是Wendy的原始电子邮件或甚至行政暴力,我们正在积极地抵制一位几个世纪的长期殖民项目,这些项目预先摧毁了黑生活的破坏和贬值,最终被谋杀了Walter Wallace JR。”主办方在一封电子邮件中,在周三前往所有Haverford学生,教师和员工的电子邮件中。 “我们为这次罢工所做的所有工作都不仅仅是为了使这个机构成为BIPOC学生的尝试,我们也希望尊重从白色至高无上的种族资本主义制度所采取的生命,哈伯福德本身继续受益。”
虽然从学院的罢工所保护的承诺将继续“以广度和深度,”作为雷蒙德总统在11月份写道。 11送给百家乐app官网的电子邮件,学生组织者的努力已经导致了众多即时和正在进行的变化和预算承诺。选举日为所有学生,员工和教师提供了假期。 75,000美元获得了对黑色文化中心的装修,学生被邀请参加加速计划,为更新的BCC和建立拉丁申克中心。百家乐app官网范围预算不低于75,000美元的员工和教师专业发展,包括未来两年的反偏见培训。入学办公室承诺加强其对土着学生的招聘和注册,包括专门为来自Lenape国家的学生和宾夕法尼亚州立州地区的当地人的其他后裔的学生阐明。 Raymond总统从她的帖子中介入临时首席分类官,并欢迎普通林达强烈的韭菜,作为当前的临时CDO,这是她将与12月份共同公共CDO的帖子,而咨询小组计划结构,预算和将于2021年7月实施的CDO的组织角色。
“作为Provost和CDO,我将与教师一起工作,因为他们开始对话如何纪念”阴影工作“,即妇女和颜色的师范工学院经常做的事情,当时是有权的时候,这通常不会”计算“重新任命的决定,“强烈韭菜说。 “我也将在我的临时CDO角色与学生和想要参与Dei工作的其他人提供资金,为编程和其他参与的机会提供资金。......这是我来到这里的工作。”
在罢工之后,对学生和工作中的学术和工作的支持,以及他们的心理健康也得到了担保。学院的百家乐app官网治疗和BIPOC,FLI和LGBTQIA学生的补充资源增加了数小时。学生将获得最多20个小时的工作,他们在罢工中没有去百家乐app官网工作,而教育政策委员会(EPC)同意继续在2020年春季春季学期制定的通过/失败模型。
在他们的电子邮件到百家乐app官网,罢工组织者称这些承诺“非常真实的胜利”。
大学领导层还提升了学生需求中未概述的几项新政策。这些包括新的供应商政策,优先考虑认证的少数群体所有企业,对员工和教师的反种族主义培训,以及对去年夏天的要求 BSRFI字母,通过CDO和学生反种族主义项目助理的新基金的发展将支持与那些学生的投入的BIPOC和FGLI举措。此外,为了评估大学对这些和其他承诺的进步随着时间的推移,管理者委员会将召集一个新的A. 反种族主义包容责任集团 由百家乐app官网社区成员和外部专家和从业者填充。
雷蒙德总统和高级员工已经致力于这些变化。因为他们几乎涉及大学运营的各个方面,他们的实施和改进将需要参与百家乐app官网范围。
“正如我们向前迈进的那样,我们每个人都必须承担担任种族正义的价值观和实践的责任,注意我们有能力改变了这所学院,”最近的一封电子邮件中的Raymond说。 “我们可以将这一挑战在共享的路径上,并在没有报复的情况下这样做。目的的统一要求我们在各种观点上寻求和建立共同点。”
阅读的完整列表 承诺承诺,预算和时间表。
罢工和学生活动的数字档案在图书馆正在进行中,将在学年结束时提供。